よくある質問
皆様からよくいただくご質問やお問い合わせ内容をまとめました。
その他、わからない点やご相談などございましたら、
お問い合わせフォームよりお気軽にお問い合わせください。
| 派遣について | INDEX | 登録について |
| お仕事の紹介について | 給与と福利厚生について | その他の働き方について |
■派遣について
- そもそも派遣とは、どんな働き方ですか？
派遣とは、働き方のスタイルのひとつで、派遣会社（T.U.Sパートナーズ）との間に雇用契約を結び、派遣先の企業で仕事をする働き方のことをいいます。雇用主はT.U.Sパートナーズとなり、給与もT.U.Sパートナーズから支払われます。勤務先は派遣先の企業となり、仕事の指示も派遣先の企業から受けます。
- 派遣で働くメリットには、どんなものがありますか？
派遣には、曜日や時間などライフスタイルに合わせた働き方ができる、未経験からでもチャレンジしやすい、専門的なスキルやキャリアを活かして働ける等のメリットがあります。また、T.U.Sパートナーズが企業との橋渡しとなるため、交渉がスムーズになり、終業後もさまざまなバックアップとサポートを受けることができます。
■登録について
- 派遣登録をしたいのですが、どうしたらよいですか？
まずは当社フリーダイヤルにお電話をいただくか、またはWEB登録よりお申込みください。後ほど、担当者よりご連絡をさしあげますので、ご来社での面談・カウンセリングをご予約ください。
お申込み
- 面談・カウンセリングの時間はどのくらいですか？
おおよそ1〜2時間程度です。当日は、担当者より派遣のしくみなどについてご説明のあと、ご希望のお仕事内容や条件などをお聞きする面談・カウンセリングを行い、ご登録のためのご登録シートのご記入をしていただきます。また、必要に応じてスキルチェックを行う場合もあります。あらかじめご了承の上、ご都合のよい日時でご予約をおとりください。
- 登録するのに費用はかかりますか？
ご登録および就業に関して、費用は一切かかりません。お申込みからお仕事スタートまで、T.U.Sパートナーズのサービスは全て無料でご利用いただけます。紹介予定派遣ならびに職業紹介の場合も同じく、応募者様から仲介料・手数料などをいただくことは一切ありません。
- 登録時に必要なものはありますか？
履歴書（要写真貼付）、ご本人が確認できる公的書類、印鑑、筆記用具をお持ちください。また、ヘルパー等の資格をお持ちの方は、その資格証明書もご持参ください。
（１） 履歴書（要写真貼付）
（２） ご本人が確認できる公的書類
A：下記より1点をお持ちください
個人番号カード、運転免許証、パスポート、住民基本台帳カード（写真付き）、障がい者手帳、在留カード、特別永住者証明書
B：下記より2点をお持ちください。
保険証、年金手帳、児童扶養手当証書・特別児童扶養手当証書、健康保険日雇特例保険者手帳、住民基本台帳カード（写真なし）、住民票の写し、住民票記載事項証明書、印鑑登録証明書、自治体発行の公共料金領収書
（３） 印鑑
（４） 筆記用具
（５） 資格証明書（※資格を活かしたお仕事をご希望する方のみ）
- 面談・カウンセリングや登録会には、どんな服装で行けばよいのでしょうか？
あまり堅苦しく考える必要はありませんが、最適なのはスーツやオフィスカジュアルです。カジュアルでもお仕事の場に合っていればOKです。服装がしっかりしていると、紹介を受けるお仕事の幅が広がったり、お仕事が決まりやすくなったり、よい第一印象でお仕事をスタートできたりと、ご自身にとってのメリットが沢山ありますので、派手ではなく清潔感のある服装を基本に、身だしなみに心がけるとよいでしょう。
■お仕事の紹介について
- 未経験ですが、採用してもらえるのでしょうか？
はい、大丈夫です。T.U.Sパートナーズでは、未経験の方歓迎のお仕事を多数ご用意しています。また最近では、経験よりも人物重視の採用を心がけている企業や施設が増えてきており、その場合、未経験でもあなたのやる気があればご心配はいりません。
- お仕事は必ず紹介してもらえるのでしょうか？
T.U.Sパートナーズでは、ご希望の条件やスキル・キャリアなどをじっくりお聞かせいただいた上で、担当者がひとりひとりに合ったマッチングを行いますので、募集状況や適性によっては、お仕事がご紹介できない場合もございます。あらかじめご了承ください。
- お仕事はすぐに紹介してもらえるのでしょうか？
すぐにお仕事をはじめたいという方には、即日スタートのお仕事がおすすめです。ただし、T.U.Sパートナーズでは、ひとりひとりに合わせた丁寧なコミュニケーションを重視し、その方に合ったお仕事をご紹介していますので、ご希望の条件や時期などよっては、ご紹介までに時間がかかる場合もございます。あらかじめご了承ください。
- 年齢が高くても、採用してもらえるのでしょうか？
はい、大丈夫です。T.U.Sパートナーズでは、40代50代歓迎のお仕事や、経験者歓迎のお仕事も沢山ご紹介しています。特に専門スキルやキャリアのある方、経験豊富でコミュニケーション能力やチームワークの得意な方は、企業からも高い評価を受けています。詳しくは、無料の面談・カウンセリングにてお気軽にご相談ください。
- 扶養控除内での勤務は可能でしょうか？
はい、可能です。T.U.Sパートナーズでは、一日の勤務時間が3時間〜のお仕事など、扶養控除内でお仕事をしていただくのにぴったりなお仕事を複数ご用意しています。また、あらかじめ扶養控除の適用となる年収上限（年収103万円）を想定しておき、そこから外れない期間で勤務する形も可能です。扶養控除枠内でのお仕事をお探しの方は、お気軽に担当者へご相談ください。
- 派遣で働いて、正社員をめざすことはできますか？
はい、可能です。紹介予定派遣や正社員登用ありのお仕事を選び、派遣からスタートして正社員をめざすことができます。T.U.Sパートナーズの就業先企業には、正社員や契約社員として現在活躍中の元スタッフの先輩が沢山います。正社員へのキャリアアップをめざす方も、ぜひT.U.Sパートナーズへご相談ください。多くの先輩スタッフをお客様企業の社員として送り出した経験を活かしてできる限りのアドバイスや指導を行います。
■給与と福利厚生について
- 給与支給日について、教えてください。
給与は月1回、T.U.Sパートナーズよりご指定の銀行口座へお振込によりお支払いいたします。
※毎月1日〜末日分を、翌月○日に支給いたします。
（給与支給日が、土日祝日など銀行休業日に重なる場合は、振込日がその前後に変更となります）
- 社会保険には加入できるのでしょうか？
はい、条件により可能です。加入要件（※）を満たす場合、社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険）に加入していただけます。
※加入要件：フルタイム（30時間以上/週）での契約の方が対象となります。
- 健康診断は受診できますか？
はい、条件により可能です。労働安全衛生法に基づき、就業中で一定の基準を満たしている方は、年1回無料の定期健康診断を受診いただけます。対象者の方には、T.U.Sパートナーズよりご案内をお送りします。
■その他の働き方について
- 紹介予定派遣とは、どのような働き方ですか？
紹介予定派遣とは、正社員や契約社員での登用を前提とし、一定期間を派遣スタッフとして就業する契約形態のことをさします。平均3カ月〜最大6カ月程度の派遣期間が満了した段階で、企業と派遣スタッフの双方が合意に至ると、社員として採用され、直接雇用の形で仕事を続けることができます。
- 紹介予定派遣で働くメリットは、どんなものがありますか？
紹介予定派遣のメリットは、就職のミスマッチを防げるという点です。派遣スタッフにとっては、入社前に職場の雰囲気や仕事内容を実際に体験することができるので、「自分の適性に合っていない」「待遇や条件が思っていたのと違う」「スキルや能力を充分に評価してもらえない」などのミスマッチが起こりにくく、安定して長く働き続けられる勤務先をじっくり選べます。
- 紹介予定派遣とは、どのような働き方ですか？
職業紹介とは、T.U.Sパートナーズが企業からの依頼に基づき、就職希望者を紹介するサービスのことです。担当者はただ企業を紹介するのではなく、求職者のスキル・キャリア・適性などを総合的に判断した上で、希望する業種や職種とのマッチングを行います。必要によっては履歴書の書き方や面接対策のアドバイス、適性診断、キャリアップの相談といったサポートを受けられるのもメリットです。
- 業務請負とは、どんなサービスのことですか？
業務請負は、いわゆる「外注」や「アウトソーシング」と呼ばれる事業の形態のひとつで、T.U.Sパートナーズが企業との間に業務請負契約を締結し、業務そのものを一括で受託することをさします。人材派遣の場合、雇用契約はスタッフと派遣会社の間に結ばれ、実際の仕事の指示は派遣先企業が行いますが、業務請負では、仕事の指示もT.U.Sパートナーズが行います。雇用関係はスタッフとT.U.Sパートナーズとの間に結ばれ、給与はT.U.Sパートナーズから支払われます。
